Info 403
Personalvertretungs-G’stanzl 7. Strophe
13. Nov. 2018
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
hier der Link zum Video des 7. G'stanzls zur Personalvertretungs-Wahl:
(Über die Strophe müssen bestimmt vor allem die Musikschulleiter schmunzeln - und über den 'Streich' im Refrain hoffentlich auch :))
Bekommt ihr ein neues elektronisches Schließsystem (wie die Musikschule in der vorigen INFO 402), eine Alarmanlage oder einen Code für den Kopierer?
Dass eine Personalvertretung vor der Einführung technischer Systeme zur Kontrolle der Bediensteten in Verhandlungen einbezogen werden muss, ist gesetzlich geregelt. Was bei der Einführung elektronischer Schlüssel oder Chips konkret zu tun ist, wurde in der vorigen Info beschrieben (ANHANG) und ist auf ähnliche Fälle sinngemäß anzuwenden.
Möchte eure Musikschule die Prüfungsordnung übernehmen, Hospitationen einführen, regelmäßige Fortbildungen verlangen, oder euch verpflichten, in der Blasmusik mitzuspielen?
Eine Personalvertretung muss auch vor der Einführung neuer Arbeitsmethoden oder Änderungen in der Gestaltung der Arbeit oder der Arbeitsplätze informiert und ein "Einvernehmen" mit ihr angestrebt werden. In den oben genannten Beispielen wird sie die Dienstgeber dabei etwa darauf aufmerksam machen, dass Fortbildungen zwar angeordnet werden können, aber dann auch bezahlt werden müssen, oder dass in unseren Dienstverträgen steht, dass wir als "Musikschullehrer(in)" angestellt sind, also als Pädagogen - und nicht als Künstler! *
Lässt eure Musikschule euch in "EdWin" Zeugnisse schreiben, Stundenpläne erstellen oder elektronisches Klassenbuch führen?
Auch die neue Verwaltungssoftware ist ein technisches System zur Kontrolle der Bediensteten und eine Änderung der Arbeitsmethoden beziehungsweise der Arbeitsgestaltung, bei denen ein Personalvertreterausschuss Mitwirkungsrechte hat. Unter anderem kann eine Personalvertretung dafür Sorge tragen, dass die dafür erforderlichen Dienstmittel zur Verfügung gestellt werden - schon allein, um die notwendige Datensicherheit (Virenschutz, Passwortschutz, ...) zu gewährleisten - was nicht nur für die betroffenen Lehrer und Schüler, sondern auch für den für die Datenverarbeitung Verantwortlichen von entscheidender Bedeutung ist!
Apropos EdWin:
- Funktioniert die Verwaltungssoftware inzwischen?
- Bezahlen die Musikschulen dafür (und wenn ja, wieviel)?
- Stellen die Musikschulen den Nutzern Computer, Internetzugang etc. bereit?
- Wird die Software (und ihre Nutzung) den Datenschutzbestimmungen gerecht?
* Damit sich die Personalvertreter mit unseren und ihren Rechten und Pflichten auskennen, bietet die Gewerkschaft dienstrechtliche Schulungen an. An der Infoveranstaltung im Jänner können auch Nichtmitglieder kostenlos teilnehmen. Bitte die beiliegende Einladung weiterleiten und aushängen!
Personalvertretungs-Infoveranstaltung der Gewerkschaft:
Samstag, 12. Jänner 2019, 10:00 - 13:00 Uhr
KSV-Seminarzentrum Wien www.ksv-wien.at
Personalvertretungs-Broschüre
Personalvertretung gründen für Musikschullehrer leicht gemacht:
https://www.younion.at/cms/C01/C01_13.4.5.5/ausschuesse/musikschulen/pv-broschuere
Personalvertretungs-G’stanzl 7. Strophe:
https://youtu.be/5SOjwJFCSLM
Dieses war der siebte Streich, doch der achte folgt sogleich.
Mit freundlichen Grüßen,
Martina Glatz
+43 664 6145370
martina.isabel.glatz@gmail.com
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Infonetzwerk NÖ Musikschullehrer/innen
www.noe-musikschulinfo.net
noe-mslehrer@gmx.at