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Info 398Personalvertretungs-G'stanzl 4. Strophe26. Okt. 2018
hoffentlich kommt es nie vor, dass ihr mit einem Eintrag im Personalakt konfrontiert seid. Wenn doch, ist das Gesprächsklima womöglich schon empfindlich gestört. Abgesehen davon, dass es in einem solchen Ernstfall umso wichtiger ist, bereits eine etablierte Personalvertretung zu haben, können unmittelbare Interessensvertreter vor Ort mitunter verhindern, dass es überhaupt so weit kommt, oder - wenn doch - entweder selbst zu vermitteln versuchen, oder etwa mit Mitteln aus der Personalvertreter-Umlage dazu beitragen, professionelle Unterstützung zu organisieren, zum Beispiel einen Mediator zur Hilfe zu holen, ...
In der Broschüre des Musikschulausschusses und bei der Infoveranstaltung der Gewerkschaft im kommenden Jänner wird erklärt, wie's geht: Personalvertretungs-Infoveranstaltung Personalvertretung gründen für Musikschullehrer leicht gemacht https://www.younion.at/cms/C01/C01_13.4.5.5/ausschuesse/musikschulen/pv-broschuere
in letzter Zeit ist es vorgekommen, dass Leiterstellen bereits vor Pensionierungen neu besetzt oder im Zuge der Zusammenlegung von Musikschulen zu Verbänden neu ausgeschrieben worden sind. Zwar gilt für alle Musikschullehrkräfte, dass Kündigungen nur aufgrund gesetzlich geregelter Kündigungsgründe möglich sind. Wenn Leiter abgesetzt werden, kann es unter anderem aufgrund des Wegfalls der Absetzstunden und der Leiterzulage dennoch zu Schwierigkeiten kommen... Eine Personalvertretung ist dafür zuständig, die Interessen aller Kollegen zu vertreten - auch jene der Kollegen mit leitender Funktion gegenüber dem Dienstgeber. Unterstützen Sie daher die Gründung einer Personalvertretung!
Martina Glatz Musikschulausschuss Younion NÖ: -- Infonetzwerk NÖ Musikschullehrer/innen |